Jakarta, 22 Mei 2025 – PT Kereta Api Indonesia (Persero) memanfaatkan momentum Naker Fest 2025 untuk memperkuat regenerasi sumber daya manusia dan mendukung transformasi digital di sektor transportasi. Dengan membuka lowongan kerja untuk lulusan D3 dan D4/S1, KAI ingin menjaring talenta muda yang siap beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan tuntutan industri masa depan. “Sebagai perusahaan yang terus bertransformasi, KAI membutuhkan sumber daya manusia yang tidak hanya unggul secara akademik dan teknis, tetapi juga menjunjung tinggi integritas, kolaboratif, dan adaptif terhadap dinamika industri transportasi,” tutur Anne Purba, VP Public Relations KAI.
Posisi yang ditawarkan meliputi Operasional, Pemeliharaan Sarana & Prasarana, Passenger Facility, Non Transport Commercialization, Procurement, Non Railway Assets, dan Document Management. Kualifikasi yang ditetapkan mencakup IPK minimal 3,0, akreditasi program studi “Baik Sekali” untuk D3 atau “Unggul” untuk D4/S1, serta skor kemampuan bahasa Inggris sesuai standar KAI. Proses seleksi ini dirancang untuk memastikan hanya kandidat terbaik yang dapat bergabung dan membawa perubahan positif di lingkungan KAI.
KAI menegaskan seluruh proses rekrutmen bebas biaya, tidak menggunakan sistem refund, serta tidak melibatkan pihak ketiga, agen perjalanan, atau calo. Anne mengingatkan, “Seluruh informasi resmi rekrutmen KAI hanya tersedia di: https://e-recruitment.kai.id.” Dengan sistem seleksi yang ketat dan transparan, KAI ingin memastikan hanya talenta terbaik yang bergabung dalam transformasi perusahaan.
Melalui partisipasi di Naker Fest 2025, KAI berharap dapat memperkuat ekosistem SDM unggul yang siap membawa perusahaan menuju era baru transportasi berbasis digital dan pelayanan prima bagi masyarakat Indonesia.
(Redaksi)
Leave a Reply