Jakarta, 22 Mei 2025 – Melalui keikutsertaan di Naker Fest 2025, PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak hanya membuka peluang kerja, tetapi juga menjadikan ajang ini sebagai sarana edukasi karier dan transformasi budaya kerja. KAI memberikan informasi lengkap tentang proses rekrutmen, nilai-nilai AKHLAK, serta peluang pengembangan diri di lingkungan perusahaan. “Proses rekrutmen ini merupakan bagian dari strategi regenerasi SDM yang sejalan dengan penerapan nilai-nilai AKHLAK di seluruh lini perusahaan,” ujar Anne Purba.
KAI membuka lowongan di berbagai bidang strategis, seperti Operasional, Pemeliharaan Sarana & Prasarana, Passenger Facility, Non Transport Commercialization, Procurement, Non Railway Assets, dan Document Management. Kualifikasi yang dibutuhkan adalah IPK minimal 3,0, akreditasi program studi minimal “Baik Sekali” untuk D3 atau “Unggul” untuk D4/S1, serta skor bahasa Inggris sesuai standar perusahaan. Melalui edukasi ini, KAI ingin memastikan pelamar memahami pentingnya integritas dan kolaborasi dalam dunia kerja modern.
KAI menegaskan seluruh proses rekrutmen bebas biaya dan tidak melibatkan pihak ketiga, sehingga pelamar diimbau untuk selalu mengakses informasi resmi di situs e-recruitment KAI. “Kami mengimbau seluruh pelamar untuk berhati-hati terhadap informasi palsu atau janji kelulusan dari pihak yang tidak bertanggung jawab,” tegas Anne.
Dengan menjadikan Naker Fest 2025 sebagai sarana edukasi dan transformasi budaya kerja, KAI berharap dapat membangun generasi SDM unggul yang siap beradaptasi dengan perubahan dan membawa perusahaan menuju masa depan yang lebih baik.
(Redaksi)
Leave a Reply